Asesoramos a la Gerencia en los procesos de búsqueda, selección y evaluación de personal gerencial y/o técnico profesional, estableciendo una estrategia multidireccional para la localización y captación de postulantes (base de datos, referencias, head hunting y/o publicaciones en los medios).
Identificamos los requerimientos críticos del puesto a cubrir y las Competencias de los candidatos. De esta manera aseguramos que el desempeño de los finalistas presentados sea el esperado por la organización cliente. Ver informe de autoevaluación
Los Informes de Evaluación Global y de Referencias Laborales de los candidatos son complementados, cuando la empresa cliente así lo requiera, con Evaluaciones Psicológicas y demás informes pre-ocupacionales
Además brindamos los siguientes servicios:
- Asesoramiento en la formulación de Políticas de Empleo.
- Planificación, diseño, selección, incorporación y seguimiento de Programas para Jóvenes Profesionales.
- Assessment Center para la detección temprana de Altos Potenciales.
- Outsourcing del área de Empleos.