Nuestros modelos vinculan la estrategia del negocio y la cultura de la organización, facilitando el logro de coherencia interna, competitividad externa, alineación y mejora del desempeño y obtención de resultados.
Los siguientes son algunos de los programas que desarrollamos:
- Estructuras salariales basadas en evaluación de tareas y/o esquemas de competencias.
- Programas de Compensación Variable.
- Incentivos por Proyectos
- Incentivos a corto y largo plazo.
- Planes de Beneficios.